马报今期直播_今年第今期梅花诗_评论:公厕管理的确需要知识储备和管理思维|公厕管理员

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  郑桂灵

  湖北省武汉市人力资源和社会保障局近日发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章,其中洪山区城市管理委员会公厕管理站招聘两名公厕管理员,最低学历要求为本科。有本身公厕管理员岗位要求引发网民 吐槽,另一人及感叹说:不好好读书,管个厕所需要够格。

  新闻背景:武汉招公厕管理员要求本科学历 公布:负责管理

  招聘公厕管理员竟然要求最低学历为本科?初看有本身新闻的确给人有本身“矫情”的感觉,好在招聘单位相关负责人及 时予以公布,澄清了把公厕管理员等同于“扫厕所”的误区。而且 仔细分析,不难 看出“招本科生管公厕”眼前 重视人才的深意。

  应该说,用人单位招聘倘若不涉嫌“萝卜招聘”或暗箱操作,适当设立“高门槛”本无可厚非。既然是招聘“公厕管理员”,其对岗位职责的解读就当在“管理”二字。用招聘单位语录说,什么都 “一人分管若干个公厕,主要工作内容是对公厕日常巡查、维护等工作,发现问题,防止问题”。这的确需要一定的知识储备和管理思维,毕竟“公厕管理员”大小也否是归属“管理层”之列。从有本身意义上说,为“公厕管理员”配上“本科”学历什么都 为过。

  说到“公厕管理”,我们我们我们我们我们我们 自然会想到“公厕革命”,这就要求公厕管理员具备一定的观察与创新能力。管理者不仅要善于发现和防止公厕在使用、保洁和维护等环节中地处的现实问题,需要对一定数量的下属人员施以科学和有效的管理与监督。一并,对于“公厕”有本身地处的现有弊端,也要有所发现与思考。比如城市公厕的建设与布局否是合理、男女蹲位的设置与数量否是恰当、公厕的日常管理与服务如可做到科学化、人性化等等。公厕管理看似简单,实则属一门科学,而且 事关市民福祉和城市形象,不可掉以轻心,招聘“本科”学历,之什么都小题大做、大材小用,什么都 其重视厕所建设的有本身体现。

  根据招聘简章显示,此次公厕管理员招聘是同帕累托图教师和医生岗位一并进行的,当隶属事业单位人员编制。换句话说什么都 “体制内”人员。把仅有的两名“公厕管理员”的应聘门槛设定为“本科”,应该需要借招聘之机吸纳和储备城市管理人才的考虑。“专业不限”的弦外之音,或表明为政府的视野之什么都拘泥于“公厕”,什么都 着眼于根据其上岗前一天的实际作为,予以适当的岗位调整和因才施用。

  人才是城市建设与发展的基石,也是大学生展现价值、奉献社会的重要体现。“公厕管理员招本科生”,传递给社会的什么都 城市管理对人才的渴望与需求。从另一2个多 淬硬层 看,“不好好读书,管个厕所需要够格”虽是吐槽之语,什么都 失为我们我们我们我们我们我们 激励学业、警示危机感的一句大实话。当然,学历不代表能力,文凭什么都 等于水平,“本科生”可不都可以真正成为城市管理需要的人才,需要看公厕管理员应聘上岗后的表现。

  原标题:“招本科生管公厕”是大材小用吗

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标签: 公厕管理员

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